物流/仓储完整word简历模板范文

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简历头像
简小历 38岁 13年 133****6773 304912****@qq.com 物流/仓储 一句话向HR介绍自己
教育背景
1999.09 - 2004.07
简历本师范大学
本科
工作经历
2017.04 - 至今
简历本信息技术有限公司
行政经理/主管/办公室主任
负责集团及区域公司车队、高管食堂、员工宿舍管理及政府部门、商业客户接待,突发事件应急处理,部门内部制度制定及完善,采购部采购项目审核、日常行政费用报销票据审核等事务。(目前在职)
2016.08 - 2017.03
简历本招聘咨询有限公司
运输经理/主管
全面负责配送车辆、司机及突发事件处理和部门内务。
2013.01 - 2016.07
简历本网络技术有限公司
行政经理/主管/办公室主任
主要负责车辆,宿舍,厂区,外联等工作。
2009.10 - 2012.12
简历本招聘咨询有限公司
物流经理
公司以空运为主,本人根据部门实际情况,亲自制定司机及车辆安全规范奖罚制度并有效的执行到位。对部门原有的“大锅饭”形式实行改革,有效的改变内部不良风气最终达到多劳多得的目的并在每周例会的时候将出现的问题告知员工并对优秀员工嘉奖,对于交通安全意识淡漠和投诉员工单独谈话了解情况督促改正完善。亲自给部门员工做安全教育培训并和当地执法部门人员给员工做交通法规培训等。对货物丢失及执法部门(武警,海关,警察)扣货本人都第一时间赶往现场沟通协调查找,将最终结果上报总经理。内部费用报销(加油,保养,过路过桥等)严格审查分五人分别检查票据,有效杜绝私人票据报销。GPS24小时专人监控,对车辆有异常行为的及时电话联系司机预防问题发生。每月不定期不定人随机跟车外出接货,对流程中出现的问题加以纠正并对一线员工的诉求加以了解,对家里出现困难的员工本人亲自带头捐款,对“问题”员工不定时的家访了解生活情况,坚决杜绝下班后赌博,吸毒的情况发生。配合公司完成ISO9002质量管理体系认证等。本人带领8人以上的管理团队,并有1年以上带领至少100名司机的管理经验。部门内部的人员管理及车辆的调配.部门内部员工的绩效考核及激励方案,规章制度的制定,部门内部问题的解决和车辆交通事故的处理及政府主管部门的沟通与协调,解决客户及公司内部投诉或建议等问题. 有效的控制部门内部车辆油耗,高速,修理等费用成本.
2004.12 - 2009.09
简历本网络技术有限公司
保险理赔
负责公司所承保的车辆及厂房,货物等不可移动的标的财产损失确认(第一时间赶赴车辆交通事故现场及厂房货物水淹火灾现场拍照取证等工作,为客户日后索赔做铺垫。)及定价(车辆配件价格和其他货物的市场询价及定价)并与客户沟通协调并解决财产损失赔付等诸多问题.对部分有欺诈行为的客户,及时上报并积极展开调查,将最终结果报监察室。(本人处理上万宗理赔案件,有效拒赔案件占10%-20%为公司挽回不少经济损失)
个人评价
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的执行能力和管理组织能力,能迅速的适应各种环境,并融合其中,做事踏实,自觉服从公司纪律和领导指挥.
能以饱满的热情及状态投入工作,信任结合实力造就未来的共赢!
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